Når nye medarbejdere ikke finder deres plads – onboarding set gennem relationer
Når introduktion ikke er nok De fleste organisationer har en plan for onboarding. Der er introduktionsdage, præsentationer, adgang til systemer og en rundvisning på kontoret.Alligevel viser erfaringer, at mange nye medarbejdere ofte kæmper med at finde deres plads. De forstår måske opgaverne, men ikke relationerne – og det er her, forskellen på succes og frafald […]
Når viden stopper i flaskehalsene
De skjulte barrierer for effektivt samarbejde I mange organisationer findes der én medarbejder, som alle (eller rigtig mange) går til, når der opstår problemer. Han eller hun har svaret på det meste – og bliver hurtigt centrum for videndeling, spørgsmål og afklaringer. Det virker effektivt, men i praksis skaber det en sårbarhed: når viden samler […]
Hello world!
Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start writing!