Hvorfor er det høj-aktuelt?

Arbejdspladserne er under forandring. De hybride organiseringer vinder frem. Fleksibiliteten stiger. Og sammenhængskraften udfordres. Der er i øjeblikket risiko for, at viden og videndeling gror fast i den moderne og til dels atomiserede organisation. Vi tror på, at den succesfulde organisation sikrer, at der er ”fri bevægelighed” af relevant viden. Det starter med, at man ved, hvordan viden og relationer rent faktisk hænger sammen i virksomheden. RelationIQ gør jobbet. Vi erstatter jeres fornemmelser med nye konkrete indsigter i relationer, brobyggere, flaskehalse mm. Vi kortlægger såmænd også det, som ikke er.

I har formentlig aldrig set jeres organisation på den måde.